2 - Trattamento in caso di malattia ed infortunio non sul lavoro. prov. . METALMECCANICA - Artigianato Contratto collettivo nazionale di lavoro 27-11-1997 . Le lavoratrici con contratto part time, che sia orizzontale, verticale o misto, hanno diritto alle stesse prestazioni delle lavoratrici full time (congedo di maternità, congedo parentale, allattamento). La retribuzione calcolata col sistema orario e quella calcolata col sistema mensilizzato portano allo stesso risultato? (se il premio fosse inferiore il recupero avverrà coi futuri saldi positivi). I lavoratori e le lavoratrici del settore metalmeccanico avranno un aumento in busta paga sui minimi contrattuali per il periodo dal 1 gennaio 2021 al 30 giugno 2024. Sul rinnovo del Contratto Nazionale i Sindacati, compresa la FIOM, stanno. Retribuzione mensilizzata Al dipendente spetta una retribuzione fissa mensile indipendentemente dal numero delle ore effettivamente cadenti nel mese e a prescindere dal numero di giorni lavorativi del mese in oggetto, purché abbia lavorato l'intero mese. ce n’è uno che è stato “speso” da FIM-FIOM e UILM come una conquista che avrebbe parificato gli operai agli impiegati. Questi dirigenti, dopo aver tenuto a casa per mesi gli operai in solidarietà (la linea 2 è stata l’ultima linea a rientrare) adesso sono già li pronti come sanguisughe a succhiare minuti di respiro a chi lavora, con particolare accanimento a quelli che sono già nel luogo più duro della fabbrica, la catena. La Piaggio licenzia due operaie per uno sfogo (innocuo) contro la gerarchia aziendale, postato su facebook, con la motivazione ipocrita che è venuto in questo modo meno il rapporto di fiducia tra azienda e lavoratore. Ora è sorto un problema, il mio datore di lavoro vuole farmi fare un. Delegati e Dirigenti Fiom Piaggio e Continental dell’area “Il Sindacato é un’altra cosa”. Dopo l'intervista in cui Landini considera Marchionne come il salvatore della Fiat, ci viene quasi da pensare che i delegati siano l'agnello sacrificale messo sul piatto per tornare a sedersi al tavolo di discussione con Fca. In qualunque azienda ci si trovi, può capitare di assistere ad un infortunio sul lavoro, oppure di esserne vittima. METALMECCANICI CONFAPI (061) Giugno 2021. Un atteggiamento quello aziendale che non sarebbe possibile senza la compiacenza di sindacati e delegati, che, ad esempio, come fanno ormai da anni, sottoscrivono anticipatamente, firmando la solidarietà, l’arbitrio dell’azienda sull’orario e i ritmi di lavoro, e la sua arroganza e discriminazione nei confronti dei lavoratori. Come a Melfi e in tante altre fabbriche, dobbiamo praticare, contro questa politica di cedimenti, una azione sindacale completamente diversa, che rifiuti i vincoli alle lotte e al diritto di sciopero e respinga punto per punto l'attacco e le pretese del padronato, a cominciare dallo scontro quotidiano sulle condizioni di lavoro. . azienda metalmeccanica srl,con paga mensilizzata ,con circolare n 64 del15/03/2001 punto 4,tutti mese uguali 0 Miglior Risposta Ringrazia Cita Rispondi 1 Risposta Ultima Risposta - le condizioni per rivendicare i nostri interessi ci sono tutte, tanto più in previsione di un aumento delle necessità produttive dell'azienda, - l'esperienza dimostra che come lavoratori dobbiamo contare solo su noi stessi e che solo la nostra forza organizzata può realizzare i nostri obiettivi, Per organizzare questa forza è necessario, Siamo una cosa diversa da chi crede di trovare soluzioni in nuove sigle sindacali, da chi passa in pochi mesi da previsioni catastrofiche sul futuro della Piaggio alla. Per l’azienda ci sono ancora margini per peggiorare i tempi di lavoro, PER GLI OPERAI NO! Molto spesso, ciò si verifica per ragioni differenti, come una scarsa sicurezza messa a disposizione dall'azienda o la presenza di attrezzature difettose. METALMECCANICA - Artigianato Contratto collettivo nazionale di lavoro 27-11-1997 . prov. alla politica dell'unità sindacale, disastrosa e fallimentare per gli interessi dei lavoratori . Ai lavoratori retribuiti non in misura fissa ma in rapporto alle ore, le festività del 25 aprile e del 1° maggio e del 2 giugno devono essere sempre retribuite dal datore di lavoro. Questo blog non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicità. La piattaforma della RSU FIOM era stata votata da oltre l’82% dei presenti, con il 92% dei voti. Busta paga: i criteri per leggerla correttamente . - denunciare e contrastare il peggioramento dei tempi di lavoro reparto per reparto; - ribadire la contrarietà ad un contratto di solidarietà, che l'esperienza di questi anni ha mostrato essere tutto a vantaggio della Piaggio; - che si effettui una rotazione vera tra tutti e non solamente tra quei lavoratori che l’azienda ha deciso di discriminare. contratto metalmeccanico artigianato divisore orario 173 mese 07.2011 impiegati operai liv. Integrazione del datore di lavoro. Si raccomanda di richiedere sempre il parere di un esperto riguardo qualsiasi indicazione riportata. Come stabilisce la legge, tutti i datori di lavoro hanno l'obbligo di "consegnare, all'atto della . Esempio 2. Climatizzazione, estiva e invernale, di tutti gli ambienti di lavoro. Questi licenziamenti sono inaccettabili e pericolosi per tutti i lavoratori. Si tratta di una lotta giusta e degna, di difesa delle condizioni di lavoro contro lo strapotere della Fiat, che la Fiom Nazionale avrebbe dovuto far sua. Come leggere e capire la busta paga: dallo stipendio lordo al netto passando per paga oraria, detrazioni e contributi. 28 dicembre 1985, n. 792 e della legge 20 novembre 2000 . Il riposo compensativo è un giorno di riposo per il lavoratore che non ha staccato per 7 giorni consecutivi: ecco come funziona. mese ora orario orario 01.07.11 01.01.02 . I dati riportati negli esempi sono solamente indicativi e non sono tratti da alcun contratto in particolare. Non si andrà ad operare in senso algebrico, cioè togliendo somme di denaro per le assenze e aggiungendo le somme spettanti al lavoratore durante il periodo di assenza . Rispetto delle limitazioni dovute a patologie. Nell’incontro che si è avuto martedì, il responsabile del personale 2 R, senza giri di parole e senza imbarazzo, con toni al limite del provocatorio, ha detto che la Piaggio, ha deciso di mantenere in solidarietà diversi lavoratori, nonostante sulla loro linea e sulla loro postazione si lavori regolarmente da lunedì 18, perché meno produttivi di altri. ce n'è uno che è stato "speso" da FIM-FIOM e UILM come una conquista che avrebbe parificato gli operai agli impiegati. La determinazione dei lavoratori della DNA e della CEVA ad andare avanti a oltranza, il supporto di lavoratori e delegati PIAGGIO, che già avevano dichiarato sciopero per il martedì, lo sciopero dei lavoratori della SOLE, hanno costretto tutti i partecipanti alle trattative a stare sul punto e a rispettare le condizioni poste dagli operai per cessare lo sciopero: stracciare le lettere di licenziamento. Ho pensato di lasciare il cedolino con il calcolo orario ed aggiungere solo. Calcolo stipendio netto, le trattenute Irpef in busta paga: aliquote e scaglioni 2020 Il sistema di tassazione ordinaria delle retribuzioni è basato sul " principio della ritenuta alla fonte "; il datore di lavoro infatti, in qualità di sostituto d'imposta , effettua i versamenti mensili per conto del lavoratore trattenendo gli importi da lui dovuti direttamente dalla retribuzione mensile. L’azienda deve sempre coinvolgere le RLS e RSU e consentire loro le opportune verifiche. In caso di busta paga mensilizzata, la festività lavorata è da riconoscere, aggiungendola alla retribuzione lorda, oltre alla maggiorazione prevista dal CCNL di riferimento? ( acred796) Sulla base dell'accordo di rinnovo del 26/05/2021, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1061, alle seguenti decorrenze: giugno 2021 / giugno 2022 / giugno 2023 / giugno 2024. 7 - Lavoro Straordinario, Notturno e Festivo, Art. Comunicato di delegati Piaggio, Continental, Same: Nei Direttivi Regionali FIOM della Basilicata e del Molise sarà all'OdG, nei prossimi giorni, la destituzione di delegati R.S.A. netto in busta artigianato metalmeccanico 4 livello.. grazie a chi mi aiuterà. Altri 600 euro sono proporzionali alla presenza il lunedì e il venerdì, non corrisposti solo nel caso di assenza per malattie brevi. Gestori e collaboratori di questo sito web in nessun caso potranno essere responsabili di eventuali errori, imprecisioni od azioni assunte in base alla consultazione del sito. Santo Patrono coincidente con la domenica. In buona sostanza, si parla di paga oraria quando la retribuzione lorda spettante al dipendente viene determinata tenendo conto del numero di ore di lavoro effettivamente prestate dal dipendente nel corso del mese, mentre si parla di paga mensilizzata quando la retribuzione lorda spettante al dipendente non tiene conto delle ore di lavoro effettivamente prestate, perché al lavoratore viene assegnata, ogni mese, una retribuzione fissaindipendentemente dal numero delle giornate . Lavoratori dipendenti da imprese artigiane metalmeccaniche e dell'installazione di impianti . e della competitività, deve incontrare un chiaro rifiuto dei lavoratori. to si procede secondo la regola generale indicata per gli operai a paga oraria. Ccnl meccanica artigianato: stabilite le tabelle retributive. gli accordi sulla limitazione dei diritti sindacali e ha scelto di ritornare, in cambio del riconoscimento da parte del padronato. ), - sullo sviluppo della sanità integrativa aziendale, rinunciando alla difesa della sanità pubblica. Dopo vari incontri, in cui tutti i tentativi di trovare un'intesa sono falliti per la rigidità della Same, la RSU FIOM, in circa 40 giorni tra giugno e metà luglio ha dichiarato oltre 20 ore di sciopero a singhiozzo, con cortei interni e presidi in reparti fulcro, per portare Same più vicina alle richieste della piattaforma. Mantenimento della centralità del sito di Treviglio rispetto agli altri stabilimenti sia a livello di progettazione che produttivo. 2. gestione paga oraria / mensilizzata A seguito delle richieste pervenuteci, è stato modificato il criterio di attribuzione della paga oraria, relativamente ai seguenti contratti : Autorimesse e autonoleggio (017), Pulizia artigianato (029), Metalmeccanici artigianato (031), Lavanderie artigianato (033), Legno artigianato (035), Grafici artigianato (038), Metalmeccanici industria (041). trattando sulla base di cedimenti gravissimi per i diritti e gli interessi dei lavoratori. Retribuzione lorda mensile: 800 + 500 + 20 = 1.320 Retribuzione lorda mensile aumentata dellâindennità sostitutiva di mensa: 1.320 + 12 = 1.332 Rateo di tredicesima mensilità : 1.332 : 12 mesi = 111 Rateo mensile premio 480/ 12 mesi = 40 euro Retribuzione lorda mensile + ratei mensilità aggiuntive + rateo di premio = 1.332 + 111 + 40 = 1.483 euro, Indennità sostitutiva del preavviso: 1.483 x 1,5 mesi = 2.224,5 euro, Il preavviso nel ccnl pmi metalmeccaniche, Indennità sostitutiva del preavviso - quando è dovuta, Indennità sostitutiva del preavviso - aspetti previdenziali, Preavviso in caso di dimissioni o licenziamento del dirigente: industria, commercio, agricoltura, Preavviso in caso di dimissioni o licenziamento del dirigente: zootecnia, pmi, coop, trasporto, Indice di tutti gli approfondimenti presenti nel sito, Quando il dipendente parla male dell’azienda, Spese accessorie di vendita: registrazione contabile, Conto economico a margine di contribuzione. metalmeccanici artigiani operai conting. Il CCNL metalmeccanici prevede solo la tredicesima, da pagare entro il 20 dicembre di ogni anno. paga fissa che percepisco. Retribuzione base: Per i lavoratori retribuiti a ore (operai) la base cui applicare l'aliquota si ottiene moltiplicando l'importo orario della retribuzione convenzionale . Si tratta di giornate che, come detto, vengono convertite in permessi retribuiti come i ROL e, come questi ultimi, se non godute vengono pagate, solitamente, a dicembre o a gennaio dell'anno successivo. . Come leggere le voci. 18 per i licenziamenti economici “individuali”. totale 41 90% 6,48791 0,40302 6,89093. sacco di straordinari dicendo che tali straordinari sono compresi nella. totale euro paga base indennita' settore 10,33 1.632,15 4,96520 0,25075 paga base indennita' settore conting. so che non si possono calcolare al centesimo le trattenute precedentemente ma in linea di massima si .
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